Dalam pendidikan dan pelatihan vokasi sistem ganda yang berkelas, yang menjadi jantung dari sistem ini adalah adalah pelatih tempat kerja, guru dan asesor. Mereka harus mahir secara keahlian dan cerdas secara pedagogi untuk dapat memberi semangat kepada anak muda akan sebuah profesi.
Di Jerman konsep kualifikasi Pelatihan Pelatih Tempat Kerja (AdA) diorganisir dan didampingi oleh Kadin-kadin di Jerman.
Pelatih tempat kerja bukan lagi sumber informasi utama bagi pemagang. Dia menjadi organisator, pembimbing pembelajaran, moderator dan penyampai informasi. Titik berat pekerjaannya terletak pada pendampingan dan dukungan untuk peserta didik/pemagang. Tugasnya meliputi pengembangan kompetensi keahlian, kompetensi metodik, kompetensi individu dan kompetensi sosial. Setiap perusahaan yang melaksanakan pendidikan dan pelatihan vokasi berdasarkan sistem ganda harus memiliki minimal satu orang pelatih tempat kerja yang telah memiliki kualifikasi khusus untuk tugas-tugasnya. Para pelatih tempat kerja harus membuktikan kelayakannya bedasarkan kriteria-kriteria Peraturan Kelayakan Pelatih Tempat Kerja (AEVO). Oleh karena itu, semua pelatih tempat kerja di Jerman membutuhkan kualifikasi keahlian tersebut sebagai persyaratan dasar – seperti SIM.
Peraturan Kelayakan Pelatih Tempat Kerja (AEVO) berisi tentang penyampaian kompetensi bertindak yang disusun dalam empat bidang tindakan:
- Memeriksa prasyarat pelatihan vokasi dan merencanakan pelatihan vokasi
- Mempersiapkan pelatihan vokasi, merekrut pemagang yang cocok
- Melaksanakan pelatihan vokasi secara praktis
- Menyelesaikan pelatihan vokasi
Program Pelatihan Pelatih Tempat Kerja (AdA) Internasional Versi Dasar
Karena tingginya permintaan internasional terhadap sistem pendidikan dan pelatihan sistem ganda dari Jerman sejak beberapa tahun terakhir, maka atas ide dari organisasi Kadin (DIHK, IHK, AHK), disusun konsep pelatihan pelatih tempat kerja yang diadaptasi dari Pelatihan AdA Jerman untuk diterapkan di luar Jerman.
Oleh karena itu, tidak hanya pendidikan dan pelatihan vokasi bagi anak muda yang menjadi fokus tetapi juga kualifikasi pelatih tempat kerja
Target 1: Meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan vokasi pada perusahaan yang beroperasi secara internasional di seluruh dunia
Target 2: Pemberian sertifikat yang seragam dan bernilai tinggi di seluruh dunia kepada peserta pelatihan
Landasan awal pelatihan ini adalah kerangka rencana Peraturan Kelayakan Pelatih Tempat Kerja (AEVO) yang berlaku di Jerman.
Untuk transfer kualifikasi Pelatihan Pelatih Tempat Kerja (AdA) secara internasional di luar Jerman, materi dalam kurikulum disesuaikan dengan tuntutan yang berbeda-beda di masing-masing negara.
Dokumen-dokumen untuk pengajar dan peserta serta soal-soal ujian juga disesuaikan dengan situasi khusus di masing-masing negara
Kurikulum Pelatihan Pelatih Tempat Kerja (AdA) Internasional memberi cukup ruang untuk penyesuaian berdasarkan negara atau proyek.
Pelatihan Pelatih Tempat Kerja Internasional versi Dasar (AdAIB) ini untuk pertama kalinya dilaksanakan di Indonesia, tepatnya di Semarang pada bulan September 2015. Kurikulum pelatihan disusun berdasarkan hasil diskusi antara pihak Jerman yang diwakili oleh DIHK (Kadin Nasional) Jerman, IHK Trier dan Ekonid (Kadin bilateral Indonesia-Jerman). Pelatihan pertama ini diikuti oleh 15 orang peserta dari dunia usaha maupun dari sekolah vokasi. Bertempat di Sekretariat BKSP Jawa Tengah.
Sampai saat ini Pelatihan Pelatih Tempat Kerja Internasional versi Dasar (AdAIB) sudah dilaksanakan sebanyak 69 angkatan dan menghasilkan 839 lulusan, baik yang berasal dari perusahaan, sekolah vokasi, asosiasi maupun lembaga pemerintah lainnya. (Agustina Devi – EduKadin Jawa Tengah)
