Semarang, 15 Juli 2024 – KADIN Jawa Tengah mengadakan seminar menarik di kantor mereka di Jl. Papandayan Selatan No. 7, Gajah Mungkur yang membahas isu krusial di dunia kerja modern: imigrasi tenaga kerja terampil dan strategi kecerdasan buatan (AI). Acara ini bagian dari program kerja Ibu Hanna van de Braak-Staf Ahli Pendidikan dan Pelatihan Vokasi IHK Trier dan Ibu Sabine Ney-Juru Bicara CEO/Pengembangan Organisasi IHK Trier, yang berfokus pada kerjasama tenaga kerja profesional.
Ibu Hanna van de Braak, mengisi sesi pertama. Beliau membahas cara Jerman menangani imigrasi tenaga kerja terampil dan program pemagangan luar negeri. Ibu Hanna menjelaskan berbagai hal penting, mulai dari regulasi, tantangan, hingga contoh sukses perekrutan tenaga kerja dari luar negeri. Ada juga info soal pengakuan kualifikasi di Jerman dan persyaratan visa kerja. Menariknya, ada jalur percepatan yang bisa mempercepat proses imigrasi. Selain itu, beliau menekankan pentingnya kemampuan bahasa dan pengalaman kerja internasional sebagai kunci keberhasilan.
Seminar ini memberikan kesempatan emas bagi tenaga kerja terampil Indonesia untuk mengembangkan karir di Jerman. Saat ini, Jerman membuka lebar peluang kerja bagi tenaga kerja asing karena kebutuhan mereka sangat tinggi. Bahkan, pemerintah Jerman baru-baru ini mengeluarkan undang-undang yang mempermudah masukKADIN Jateng Gelar Seminar Seru Bahas Tenaga Kerja Terampil dan AI
Semarang, 15 Juli 2024 – KADIN Jawa Tengah mengadakan seminar menarik di kantor mereka di Jl. Papandayan Selatan No. 7, Gajah Mungkur yang membahas isu krusial di dunia kerja modern: imigrasi tenaga kerja terampil dan strategi kecerdasan buatan (AI). Acara ini bagian dari program kerja Ibu Hanna van de Braak-Staf Ahli Pendidikan dan Pelatihan Vokasi IHK Trier dan Ibu Sabine Ney-Juru Bicara CEO/Pengembangan Organisasi IHK Trier, yang berfokus pada kerjasama tenaga kerja profesional.
Ibu Hanna van de Braak, mengisi sesi pertama. Beliau membahas cara Jerman menangani imigrasi tenaga kerja terampil dan program pemagangan luar negeri. Ibu Hanna menjelaskan berbagai hal penting, mulai dari regulasi, tantangan, hingga contoh sukses perekrutan tenaga kerja dari luar negeri. Ada juga info soal pengakuan kualifikasi di Jerman dan persyaratan visa kerja. Menariknya, ada jalur percepatan yang bisa mempercepat proses imigrasi. Selain itu, beliau menekankan pentingnya kemampuan bahasa dan pengalaman kerja internasional sebagai kunci keberhasilan.
Seminar ini memberikan kesempatan emas bagi tenaga kerja terampil Indonesia untuk mengembangkan karir di Jerman. Saat ini, Jerman membuka lebar peluang kerja bagi tenaga kerja asing karena kebutuhan mereka sangat tinggi. Bahkan, pemerintah Jerman baru-baru ini mengeluarkan undang-undang yang mempermudah masuknya tenaga kerja profesional dari seluruh dunia.
Topik kedua tentang strategi AI dibawakan oleh Ibu Sabine Ney dari IHK Trier. Beliau menjelaskan pentingnya penerapan AI di berbagai sektor, termasuk pembentukan AI task force dan strategi kualifikasi. Contoh yang menarik adalah proyek AI chatbot yang dikembangkan dari survei anggota IHK Trier. Tahapan implementasi AI mulai dari orientasi, perencanaan, implementasi, evaluasi, hingga kesiapan AI dijelaskan dengan rinci. Ibu Sabine juga menyoroti pentingnya riset AI, perlindungan data, dan pengalaman pengguna. Menariknya, IHK Trier rutin mengadakan workshop AI setiap Jumat, yang disebut ‘Digital Friday’, untuk mengedukasi staf mereka dan dari sini muncul ide-ide layanan baru dengan teknologi AI yang dapat mereka tawarkan untuk anggota IHK Trier.
Seminar ini menunjukkan komitmen KADIN Jawa Tengah dalam mendukung pengembangan tenaga kerja terampil dan implementasi teknologi AI untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing di era digital.
nya tenaga kerja profesional dari seluruh dunia.
Topik kedua tentang strategi AI dibawakan oleh Ibu Sabine Ney dari IHK Trier. Beliau menjelaskan pentingnya penerapan AI di berbagai sektor, termasuk pembentukan AI task force dan strategi kualifikasi. Contoh yang menarik adalah proyek AI chatbot yang dikembangkan dari survei anggota IHK Trier. Tahapan implementasi AI mulai dari orientasi, perencanaan, implementasi, evaluasi, hingga kesiapan AI dijelaskan dengan rinci. Ibu Sabine juga menyoroti pentingnya riset AI, perlindungan data, dan pengalaman pengguna. Menariknya, IHK Trier rutin mengadakan workshop AI setiap Jumat, yang disebut ‘Digital Friday’, untuk mengedukasi staf mereka dan dari sini muncul ide-ide layanan baru dengan teknologi AI yang dapat mereka tawarkan untuk anggota IHK Trier.
Seminar ini menunjukkan komitmen KADIN Jawa Tengah dalam mendukung pengembangan tenaga kerja terampil dan implementasi teknologi AI untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing di era digital.