Program pemagangan terstruktur (structured internship) ini bertujuan untuk menjembatani UMKM dan sekolah vokasi. Sistem yang digunakan merupakan adaptasi dari dual vocational education and training (dVET) yang telah terbukti sukses di negara-negara Eropa seperti Swiss, Jerman, dan Austria. dVET adalah model yang menggabungkan teori di sekolah dengan praktik langsung di industri, sehingga lulusan memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja.
Manfaat bagi Perusahaan Anggota KADIN
- Jalur rekrutmen SDM yang efektif, efisien, dan berkelanjutan karena melalui pendidikan dan pelatihan yang sesuai kebutuhan perusahaan
- Meningkatkan produktivitas perusahaan melalui kontribusi pemagang (kontraprestasi)
- Meningkatkan keahlian karyawan perusahaan yang berperan sebagai pelatih tempat kerja, terutama dalam hal manajemen dan kepemimpinan
- Bisa berfungsi sebagai bentuk Corporate Social Responsibility (CSR) karena ikut aktif mengurangi angka pengangguran di Indonesia
Tanggung Jawab Perusahaan Anggota KADIN
- Menyediakan pelatih tempat kerja dengan keahlian relevan untuk membimbing pemagang selama program berlangsung
- Menjalin kemitraan dengan universitas vokasi/politeknik/SMK/institusi pendidikan vokasi dalam hal penyesuaian kurikulum
- Melengkapi dokumen administrasi pendaftaran dan pelaporan pelaksanaan program, termasuk persyaratan untuk insentif Super Tax Deduction.
Fasilitas bagi Perusahaan Anggota KADIN
- In-CT Training Pelatihan berstandar internasional bagi Pelatih Tempat Kerja di perusahaan
- Database: Master Trainer, Konsultan Vokasi, Sekolah Vokasi
- Cost Benefit Analysis Pelatihan penghitungan biaya dan manfaat program bagi perusahaan
- Super Tax Deduction Insentif bagi perusahaan berupa pengurangan pajak penghasilan bruto
- dVET Partnership Improvement Program (ProPerMi) Pengukuran hasil kemitraan antara perusahaan dan lembaga pendidikan vokasi untuk pengembangan yang berkelanjutan